Accountant (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, europaweit tätiges Softwareunternehmen, das sich auf Branchensoftware und smarte Services im B2B-Bereich spezialisiert hat. Als Teil eines international tätigen wachstumsorientierten Unternehmens erhält man hier die Möglichkeit sich konstant weiterzuentwickeln sowie finanzielle und wirtschaftliche Stabilität zu erlangen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll)
- Erstellung der Lohnsteuer-Voranmeldung sowie der Sozialversicherungsmeldungen
- Ansprechpartnerfunktion für Fragen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für Mitarbeitende
- Bearbeitung von Ausfallzeiten, Urlaubskonten und Krankmeldungen
- Pflege der Arbeitszeitkonten
- Berechnung von Zuschlägen sowie variablen Vergütungsbestandteilen wie Provisionen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt, z.B. Fachassistent/-in Lohn & Gehalt oder Lohnbuchhalter/-in (IHK)
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit einer HR-Software (vorzugsweise Lexware)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sorgfältige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
- Betriebsklima: Familiäre Atmosphäre mit Social Events, Kicker und Tischtennisplatte
- Gesundheit & Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft, Betriebssport und VR-Fitnessangebote
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“
- Nachhaltigkeit: Jobbike, E-Ladestationen, Sonnenenergie und eigener Bienenstock
- Mobilität: Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Zusatzleistungen: Bonusprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterangebote
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt das Gehalt bei maximal 65.000€ im Bruttojahreszielgehalt.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.