HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Onboarding, Vertragswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Personaldaten)
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Anliegen
- Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Selbstverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsprozesse und Zeitwirtschaft
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Laufende Weiterentwicklung und Standardisierung operativer HR-Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitarbeitenden zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder in einer verwandten Funktion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Versierter Umgang mit Abacus und den gängigen MS Office-Programmen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit, Integrität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus – du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld
- Interesse an der Mitarbeit in Projekten sowie ein gutes Auge für die Optimierung bestehender Prozesse
- Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen und ein starkes Bewusstsein für Datenschutz und Datensicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Französischkenntnisse (mind. B2); Englischkenntnisse (B2) sind von Vorteil
Benefits
- Durch eine Bewerbung über Hays werden Sie Teil einer kleinen, gut passenden Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert werden
- Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess: Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen PartnerKein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.