Netzwerkmoderator (m/w/d) Digital Finance (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des CFT-Leads bei der Steuerung des Netzwerks und der Umsetzung strategischer Initiativen
- Planung, Moderation und Nachbereitung von CFT-Formaten (z.B. Weeklys, Retros, Onsite-Workshops)
- Agenda, Materialien, Interaktionsformate, Dokumentation der Ergebnisse
- Erstellung von Intranetartikeln und internen Kommunikationsbeiträgen
- Koordination von Themen und Referenten für CFT-Sessions und Workshops
- Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen (Teams, SharePoint, Newsletter) inkl. Redaktionsplanung
- Nachhalten von Entscheidungen und Maßnahmen (Action-Tracking, Status-Updates)
- Unterstützung bei Enablement-Aktivitäten (z.B. Schulungsformate, Q&A-Sessions, Onboarding neuer Mitglieder)
Profil
- Erfahrung in Netzwerkmoderation und interner Unternehmenskommunikation (z.B. Intranetartikel, Newsletter, Community-Management)
- Expertise in der Planung und Durchführung von Onsite- und Remote-Workshops inkl. Agenda-Design, Methodenwahl und Nachbereitung
- Vertrautheit mit Microsoft 365-Tools (Teams, SharePoint, Loop) sowie Kollaborations- und Visualisierungstools (Miro, Whiteboard)
- Grundverständnis für digitale Transformation im Finanzbereich und deren Rollen (CFT-Lead, Digital Ambassadors, Business Analysten, Technical Experts)
- Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Materialien (z.B. Playbooks, Guides, Recaps), aber auch Entscheidungsvorlagen für das Seniormanagement
- Organisation von Onsite-Events: Logistik, Teilnehmermanagement, Materialerstellung, Follow-Up
- Sicherer Umgang mit Action-Tracking und Board-Tools (Azure DevOps, Planner)
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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