Leiter Produktmanagement - Werkzeuge (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist Weltmarktführer in seinem Produktbereich (Handwerkzeuge). Beim Vertrieb handelt es sich weitestgehend um mehrstufigen Vertrieb, die Produktpalette wird größtenteils über den Fachhandel vertrieben. Mit über 100 Jahren Erfahrung und internationaler Ausrichtung ist unser Mandant stets auf der Suche nach neuen innovativen Lösungen.
Aufgaben
- Sie führen und entwickeln die Teams der Produktentwicklung, des Produktmanagements und des Marketings mit strategischem Weitblick
- Sie beziehen den Anwender der Produkte in alle Ihre Maßnahmen und Entscheidungsprozesse ein und orientieren sich sowie Ihr Team an dessen Bedürfnissen
- Sie übernehmen die Verantwortung und Steuerung für die Produktentwicklung – von der innovativen Idee bis zur termingerechten Markteinführung – und stellen dabei den höchsten Anwendernutzen sicher
- Sie entwickeln und realisieren einen ganzheitlichen Go-to-Market-Plan, der auch gezielte Maßnahmen für den Vertrieb umfasst
- Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten sowie neue Trends, bereiten diese strukturiert auf und schaffen damit die Grundlage für fundierte strategische Entscheidungen
- Sie gestalten als Kommunikator aktiv den Austausch zwischen internen Schnittstellen wie Fertigung, Vertrieb und Qualitätsmanagement, steuern externe Partner und sorgen für begeisternde Ergebnisse
- Sie treiben Data-Driven-Marketing und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produktmarketing voran – mit dem Ziel, mit den Produkten des Kunden neue Trends zu setzen
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Produktmanagement oder eine ähnliche Ausbildung mit
- Sie verfügen über Erfahrung als Führungskraft von Marketing- und/oder Produktmanagementteams
- Sie können einen nachweislichen Erfolgstrack erfolgreicher Markteinführungen und Produktwachstumssteigerungen vorweisen
- Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zum strategischen Denken aus
- Sie zeigen hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit – sowohl als Führungskraft als auch als Teamplayer – und überzeugen durch überdurchschnittliche Eigenmotivation
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Offenheit sowie über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, gepaart mit Begeisterungsfähigkeit
Benefits
- Attraktives Gehaltsmodell
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen, und innovativen mittelständischen Markenhersteller
- Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Kommunikation
- Partnerschaftliches Arbeitsumfeld, geprägt von kurzen Entscheidungswegen und umfangreichem Handlungsspielraum
- Intensive, individuelle Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationale Teamarbeit mit gutem Betriebsklima
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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