Leitung Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Mess- und Überwachungstechnik, da Lösungen für Umwelt- und Prozessmesstechnik sowie für sicherheitsrelevante Anwendungen in Industrie und Infrastruktur entwickelt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des F&E-Teams
- Entwicklung technologischer Strategien und Zielsetzungen sowie deren Umsetzung in den relevanten Fachbereichen
- Planung und Steuerung laufender und zukünftiger Entwicklungsprojekte
- Förderung von Innovationen durch Einführung neuer Technologien und Entwicklung neuer Produktlösungen im Bereich Aerosolmesstechnik
- Definition und Kontrolle von Entwicklungsstandards (z.B. Systems Engineering)
- Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im F&E-Bereich unter Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Verantwortung für Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung von Motivation und Qualifikation
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften (FH oder Universität)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, inklusive Führungserfahrung
- Technische Expertise in der Entwicklung von Messgeräten für industrielle Anwendungen
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie operative Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer technischer Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
- Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
- Prämien bei besonderen Anlässen (z.B. Jubiläen, Geburt, Hochzeit)
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Positives und offenes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.