Abteilungsleiter Ansatz (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege im Bereich Pharma
Aufgaben
- Steuerung und Überwachung des täglichen Produktionsbetriebs unter Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
- Abstimmung und Freigabe von Personal- und Urlaubsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Teamverantwortlichen
- Zentrale Anlaufstelle für interne Kommunikation zwischen Produktion, Schichtführung und angrenzenden Abteilungen
- Prüfung von Produktionsunterlagen und Bearbeitung von Abweichungen sowie Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit sensiblen Produkten
- Analyse von Qualitätsabweichungen und Kundenrückmeldungen gemeinsam mit Qualitätsteams und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Validierung von Prozessen und der Qualifizierung von Anlagen sowie Umsetzung von Änderungen im Rahmen regulatorischer Anforderungen
- Führung und Entwicklung eines Teams im Produktionsumfeld
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z.B. Meister Pharmazie) oder ein Studium im Bereich Pharmatechnik
- Berufserfahrung in der pharmazeutischen Fertigung, vorzugsweise im Bereich steriler Flüssigprodukte
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Umgang mit GMP-relevanten Dokumenten und Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (GMP, Hygiene) und im Umgang mit qualitätsrelevanten Abweichungen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Validierung und Qualifizierung
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonusregelungen)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und keine Wochenendarbeit
- Zuschüsse zu Verpflegung, Mobilität (z.B. Tankgutschein) und betrieblicher Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto ab der ersten Minute
- Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei privaten Sparplänen
- Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (z.?B. Geburtstage, Nikolausgeschenke für Kinder)
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Betriebsrat
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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