Personalverrechner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Als Personalverrechner:in kannst du bei hoher Eigenverantwortung abwechslungsreiche Tätigkeiten übernehmen. Dabei erwartet dich ein ein motivierendes, förderndes und familiäres Arbeitsklima in einem begeisterten Team!
Aufgaben
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Kunden
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Kunden bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
- Durchführung monatlicher Auswertungen
- Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung von diversen Meldungen
- Ansprechpartner:in für laufende Anfragen von Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Persönlich)
Profil
- Abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung (WIFI, KSW)
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inhouse oder für Kunden
- Sehr gute Ketnnise mit BMD und/oder Sage DPW
- Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit für ein großes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen
- Betreuung verschiedener Kunden, Abrechnung von Arbeitern, Angestellten, Vorständen, Auslandssachverhalten
- Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen, eigenverantwortliche Tätigkeiten innerhalb des Teams
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima mit direktem Kundenkontakt
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 42.000 € brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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