IT Teamleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Du führst ein kleines IT-Team (aktuell 2 Personen) und baust es mittelfristig weiter aus
- Du planst und steuerst IT-Projekte - von der Idee bis zur Umsetzung
- Du sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb und hast ein Auge auf Störungen und deren Lösung
- Du verantwortest die IT-Beschaffung und behältst das Budget im Blick
- Du bringst Automatisierung und Security-Awareness aktiv voran
- Du bist die Schnittstelle zu anderen Abteilungen und machst IT verständlich und erlebbar
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst erste Führungserfahrung mit und willst das Team weiterentwickeln
- Du kennst dich sehr gut mit Microsoft-Technologien aus (ca. 70%), ergänzt durch Linux und Mac
- Du hast Erfahrung mit Google Workspace und denkst wirtschaftlich und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar, denkst mit und bringst Menschen zusammen - Deutsch C1) - und Englischkenntnisse (B2)
Benefits
- Du arbeitest in einer 32-Stunden-Woche auf 4 Tage verteilt – mit voller Verantwortung und Raum für Gestaltung
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsorientierten Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche
- Du profitierst von einer Remote-First-Kultur, bist aber auch Teil eines zentral gelegenen Büros in Leipzig (ca. 2 Präsenztage/Woche)
- Du erhältst Zuschüsse für Kita und Altersvorsorge, ein Leipziger Jobticket sowie sportliche Angebote für deinen Ausgleich
- Du genießt flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen - ohne starre Vorgaben
- Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Mitgestaltungsspielraum
- Du wirst Teil eines Teams, das IT nicht nur verwaltet, sondern weiterdenkt - mit Offenheit für neue Ideen und Technologien
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 80.000 Euro Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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