Leiter Servicetechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Organisation des Serviceteams in Sachen Disposition, Auftragsabwicklung und Partnerbetreuung
- Koordination von Anfragen, Aufträgen und Sonderprojekten
- Optimierung von Abläufen und Prozessen im technischen Bereich sowie den Schnittstellen
- Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden des Service
- Gestalten und Festlegen von Richtlinien hinsichtlich der Kundenbindung- und Zufriedenheit, Prozessoptimierung, Umsatz und Gewinnmaximierung
- Betreuung unserer Kunden, Pflege und Kundenakquise inkl. Kundenbesuche
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, technischer Gebäudeausrüstung, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in der Führung technischer Serviceteams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke zu internen wie externen Schnittstellen
- Ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Kenntnisse im BGB bzw. VOB/B wünschenswert
Benefits
- Spannende und verantwortungsvolle Position
- Gestaltungsspielraum innerhalb der Führungsebene des Unternehmens
- Transparenter Bewerbungsprozess mit Hays
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt, je nach Berufserfahrung, zwischen 100.000 und 130.000 EUR sowie einem Dienstwagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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