Operativer Vertriebsleiter Energiewirtschaft (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Mandant entwickelt und produziert hochwertige elektronische Stromzähler und Kommunikationslösungen für Netz- und Messstellenbetreiber in Deutschland
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Key Accounts (Netzbetreiber, Stadtwerke, Energieversorger)
- Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams im Innen- und Außendienst
- Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie zur Stärkung unserer Marktposition
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents
- Kontinuierliche Optimierung des Kundenstammes und der Verkaufsstrategien
- Einführung und Verbesserung effizienter Prozesse gemäß Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung zur Markteinführung neuer Lösungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder Qualifikation als Techniker und fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Profunde Erfahrung in einer Vertriebsfunktion, idealerweise in der Energie- oder Messdienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Benefits
- Möglichkeit zum Einstieg in eine Führungsposition – auch ohne fundierte Führungserfahrung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Einer großzügigen Regelung für Sonderurlaub (z.B. Umzug, Geburt, Hochzeit etc.)
- Einer fairen Regelung zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßigen Gesundheitstagen mit jeweils wechselnden Schwerpunktthemen
- Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
- Individuelle Prämienregelungen (z.B. für besondere Leistungen)
- Eine betriebliche Altersversorgung (bAV)
Gehaltsinformationen
- Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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