Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Durchführung der Abrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen
- Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse
- Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere Controlling, Buchhaltung, Geschäftsführung und Betriebsrat
Profil
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Payroll
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich
Benefits
- Attraktives Gehaltsbudget
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Jobrad-Programm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterunterstützung in Form von Kantine
- Firmenevents
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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