Payroll Spezalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein gemeinnütziger Gesundheits- und Sozialdienstleister mit christlich geprägtem Leitbild, der Einrichtungen in mehreren Bundesländern betreibt. Das Leistungsspektrum umfasst Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen sowie Beratungs- und Unterstützungsangebote für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Aufgaben
- Abrechnung von Mitarbeitern im höheren dreistelligen Bereich
- Stammdatenpflege in SAP HCM
- Bearbeitung digitaler Bescheinigungen und Dokumente
- Erste Ansprechperson in Lohnsteuer-/ und Sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung im Jahresabschluss und Betriebsprüfungen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- Sehr gute MS Office und Outlook Kenntnisse
- Vorkenntnisse mit den Arbeitsgesetzen und im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildungen
- Firmenevents
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Job Rad
- Wertschätzende teamorientierte Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke
- Moderner und verkehrsgünstiger Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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