Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Zuarbeit und operative Unterstützung des Entgeltabrechnungsteams
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten, Organisations-und Vertragsänderungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen für interne Stellen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
- Zahlenaffin und sehr genau bei der Arbeit mit Daten und Abrechnungen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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