Project Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Vollständige Projektverantwortung für Entwicklungsergebnisse in Kundenprojekten und internen Entwicklungsprojekten, inklusive der kommerziellen Verantwortung, im Sondermaschinen/Anlagenbau
- Verantwortung End-to-End für die Planung und Durchführung von technischen Auftragspaketen im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen für Kundenprojekte / Verantwortung für die technische Lösung des Auftrags/Lastenheftes sowie Erreichung der Herstellkosten im gegebenen Zeit- und Kostenrahmen
- Koordination des Projektteams, Verantwortung für die Planung und Terminverfolgung der Arbeitspakete (Zeit, Qualität und Budget) sowie fachliche Koordination der Arbeitspakete in verschiedenen Entwicklungsbereichen
- Erstellung und Durchführung von Projektcontrolling, Reporting & Statusberichte
- Sicherstellung der Datenbereitstellung im Projektportfoliomanagement-Tool für die von ihm verantworteten Umfänge
- Bindeglied zwischen technischem Ansprechpartner und den Kunden (fachliche) Führung seines Projektteams
- Risikomanagement im Rahmen seiner Projektumfänge / Planung und Terminierung der Inbetriebnahme, Organisation der Erstellung der notwendigen Projektdokumentationen
- Unterstützung des Produktmanagements bei Produkt- und Preisoptimierungen / Unterstützung des Vertriebs bei der Akquisition von Neukunden und Aufträgen
- Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Prozesse, insbesondere PEP und Projektmanagement
- Laufende Abstimmung mit dem Konfigurationsmanagement sowie Begleitung von Audits
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Neu- bzw. Anpassungsentwicklungen für komplexe mechatronische Systeme)
- BWL-Kenntnisse
- Ausbildung Projektstandards nach IPMA/GPM wünschenswert
- Projektleitungserfahrung in Entwicklungs-Projekten von Sondermaschinen in vergleichbarer Komplexität und Märkte
- Begeisterung für technische Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Führungserfahrung von Mitarbeitern sowie Kommunikation im Außenverhältnis mit Kunden und Behörden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Kenntnisse (SAP, MS-Project, Office, PPM-Tool)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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