Servicetechniker (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Umfassende Branchenkenntnisse: Über 130 Jahre Erfahrung in der jeweiligen Branche bilden eine solide Grundlage für Expertise und Vertrauen
- Internationales, vielfältiges Expertenteam: Mehr als 100 Fachkräfte aus verschiedenen Ländern bringen unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen ein
- Weltweite Präsenz: Ein globales Netzwerk mit über 1000 Kunden auf allen Kontinenten unterstreicht die internationale Reichweite und Markterfahrung
Aufgaben
- Installation, Wartung, Einweisung und Reparatur unserer Mess- und Auswertesysteme sowie deren Endprüfung und Qualitätskontrolle vor Ort
- Fehlersuche an elektrischen und elektronischen Komponenten, sowie Hardwareanpassungen / Mechanik
- Zusammenstellen und Einrichten von PCs mit Hard- und Softwarekomponenten
- Selbstständige technische Vorbereitung Ihrer Aufgabenstellungen
- Geräteschulungen (Hard- und Software) vor Ort beim Kunden
- 24-Stunden-Service-Hotline (rotierend im Technikerteam)
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kommunikationselektronik, Leistungselektronik, Elektromechanik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachkenntnisse aus süd- und osteuropäischen Ländern sind ebenfalls willkommen)
- Gute IT-Kenntnisse (Hard- und Softwareinstallation, Windows OS, MS Office)
- Flexibilität, Hilfsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Freude an Geschäftsreisen
- Aufgeschlossenheit und professioneller Umgang mit den Kunden aus anderen Kulturen
- Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und bezahlte Überstunden: Engagement und Einsatz werden durch eine faire Bezahlung und transparente Arbeitszeitregelungen anerkannt
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Eine offene Unternehmenskultur fördert Wertschätzung, gegenseitigen Respekt und aktives Zuhören
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Vielfältige Lernangebote und Entwicklungschancen unterstützen individuelles Wachstum
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Arbeitsmodelle, die auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nehmen, ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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