Teamleiter Accounting (HGB) im sozialen Sektor (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Accounting-Teams
- Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Steuerung aller buchhalterischen Kernprozesse sowie der Kassenführung
- Kontinuierliche Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen durch Digitalisierungsprojekte (ERP, RPA, etc.)
- Ansprechpartner in Steuer- und Bilanzierungsfragen sowie für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Finance/Accounting, eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (HGB) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über fundiertes Wissen und nachweisliche Erfahrung im Accounting, idealerweise im sozialen Sektor
- Erfahrung in der Führung von Veränderungs-Prozessen und vorausschauender Organisationsentwicklung
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten gepaart mit empathischem Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit, Potenziale im Team auszuschöpfen und gezielt Gestaltungsspielräume zu nutzen
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (bevorzugt MS Navision oder MS Business Central)
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Tarif mit vielfältigen Nebenleistungen und attraktiven Benefits
- 39h Woche mit Zeitwertskonto und Gleitzeit
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sondertage
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL
- Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Vergünstigtes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge bei der BVK, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Essensmarken, etc.
- Leasing eines Dienstrads mit Privatnutzung - Jobrad
- Passgenaue Fort-und Weiterbildungen
Gehaltsinformationen
Das Gehalt liegt bei ca. 70.000 - 80.000 EUR (Tarif nach AVR Caritas)
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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