Volljurist Arbeitsrecht / HR (m/w/d)
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung von Fach- und Führungskräften zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Vergütungsstrukturen, Mitbestimmungsrechten etc.
- Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat zu personalrelevanten Themen und betrieblichen Regelungen
- Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung und Implementierung rechtssicherer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Überwachung aktueller rechtlicher Entwicklungen im Arbeitsrecht und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Optimierung bestehender Prozesse und Ausarbeitung von Standard-/Mustervorlagen
- Korrespondenz mit und Steuerung von externen Anwälten
Profil
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise durch die Tätigkeit im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mitbestimmungsrelevanten Themen
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, ein sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und HR-Team
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
- Syndikusrechtsanwaltszulassung
Gehaltsinformationen
- 85. - 100.000 Euro
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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