HR Business Partner Corporate Functions & Global Technology (m/w/d)

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Ludwigsburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
611065/1
Meine Aufgaben
  • Ansprechperson für Führungskräfte der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen operativen HR-Themen 
  • Schnittstelle zwischen den verschiedenen HR-Bereichen und Führungskräften sowie Beratung des Managements
  • Betreuung der Bereiche Technology Global, Finance und Audit
  • Umsetzung globaler HR-Prozesse als auch Betreuung von Change-Prozessen
  • Steuerung der Recruiting- und Einstellungsprozesse sowie Erarbeitung innovativer und effizienter HR-Lösungen
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets für einen globalen Verantwortungsbereich 
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools
  • Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR-Projekten (z.B. Leadership Principles Rollout, HR Transformation)
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion innerhalb einer globalen Matrixorganisation 
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (HR), SAP SuccessFactors und MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Modernes Verständnis gepaart mit strategischer Beratungs- und Lösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit 
Meine Vorteile
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Interessante Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung zu den ÖPNV
  • 35h-Woche
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international tätiger und produzierender Konzern welcher weltweit zu den führenden Anbietern in seinem Bereich gehört. Mit seinen hochtechnologischen Produkten beliefert er die globalen Keyplayer der Branche. Durch seinen hohen Qualitätsanspruch und die innovativen Technologielösungen genießt unser Mandant einen ausgezeichneten Ruf. Für diesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation 80.000 € – 85.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
611065/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

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