Schichtleiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein spezialisiertes Lebensmittelwerk, das eine Vielzahl süßer Produkte produziert, darunter Brotaufstriche, Füllmassen, Kuvertüren, Backkakao und etc. und eine bedeutende Rolle als Hersteller von Private-Label-Produkten für den nationalen und internationalen Markt spielt.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht im Bereich mechanische Instandhaltung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der mechanischen Funktionalität von Maschinen und Anlagen, Störungsbeseitigung und vorbeugende Wartung
- Um- und Ausbau von Maschinen und Anlagen sowie deren Dokumentation
- Prüfung neuer Rohstoffe und Verpackungsmaterialien in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
- Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister im Bereich Montage und Instandhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheitsrichtlinien, Qualitätsstandards und Hygieneregeln
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenbauer mit Weiterbildung zum Meister Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
- Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung in der Instandsetzung von Maschinen und Anlagen
- Grundkenntnisse in Wärme-, Kälte- und Lüftungstechnik sowie Schweißverfahren (WIG, MAG) von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Flexibilität
Benefits
- Intensive Einarbeitung und vielseitige Entwicklungsperspektiven
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Tarifvertraglich geregelte Zusatzleistungen sowie eine subventionierte Kantine
- Regelmäßige Teamevents und weitere soziale Leistungen
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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