HR Business-Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als Teil des Teams der Führungskräfteberatung wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und zukunftsfähigen Aufstellung des Personalbereichs mit
- Sie beraten und unterstützen standortübergreifend Führungskräfte in den von Ihnen verantworteten Geschäftsbereichen in allen strategischen und operativen Personalfragestellungen
- Sie steuern und verantworten Themenstellungen wie beispielsweise Umstrukturierungen, Teilinteressenausgleiche, operative Change- / Kommunikations-Maßnahmen und die Begleitung der strategischen Weiterentwicklungen Ihrer Fachbereiche
- Durch Ihre Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Abstimmgremien gestalten Sie den Konzern aktiv mit
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen, Personalprodukte und Strategien mit und treiben die erfolgreiche Implementierung im Konzern proaktiv voran
- Sie engagieren sich aktiv in Zukunftsthemen wie New Work und Kulturwandel, indem Sie die Führungskräfte Ihrer Geschäftsbereiche bei der Operationalisierung und Umsetzung aktiv beraten und unterstützen
Ihr Profil
- Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen – die Mitarbeitenden des Konzerns stehen im Fokus Ihrer Aktivitäten
- Profunde Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent oder Business Partner
- Hohe Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, gepaart mit Ergebnisorientierung
- Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Feedbackfähigkeiten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.