HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein bekanntes Institut mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Es ist weltweit führend im Bereich der Digitalisierung und arbeitet mit internationalen Partnern aus Forschung und Industrie zusammen.
Ihre Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und bereitest Arbeitsverträge vor
- Du wickelst administrative Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen ab
- Du kümmerst dich um die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklungsaktivitäten, etc.
- Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie Pflege der Personalakten
- Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement und die Bewerberkorrespondenz
- Du wirkst mit bei Personalprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mann
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung mit einer Personalwirtschaftssoftware und MS Office
- Projekterfahrung im HR-Bereich
Ihre Benefits
- Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Berlin, Nähe der U-Bahnstation
- Unbefristeter Festvertrag via Hays
- Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexibles Arbeiten
- Vollzeit bei 38,5h/Woche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 45.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Gehaltsvorstellung?
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.