Jurist HR & Arbeitsrecht (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung des Managements und der Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung der HR-Strategie
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Zuständigkeit für Arbeitszeitregelungen
- Change Management
- (Außer-)gerichtliche Begleitung von Kündigungsverfahren
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und operativen Instrumenten
- Sicherstellung eines zukunftsfähigen Personalmanagements
- Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Personalorganisation
Ihr Profil
- Volljurist oder Diplom-/Wirtschaftsjurist
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fließende Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Empathie und Offenheit
- Dienstleistungsmentalität, Beratungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu Tagesreisen
Ihre Benefits
- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- Kombination aus HR und Arbeitsrecht
- Verantwortung für ein eigenes Gebiet
- Sehr aufgeschlossenes, nettes Team
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeit
- Attraktive Vergütung und Benefits
Gehaltsinformationen
- 80.-100.000 Euro
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.