Leitender Oberarzt Neonatologie (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist eingebettet in das Kinder- und Jugendzentrum, dem die Klinik für Kinderchirurgie sowie das Sozialpädiatrisches Zentrum angehören. Die Klinik verfügt über 37 Betten. Die fachliche Schwerpunkte sind die Kindergastroenterologie, Diabetologie, Neuropädiatrie und die Kinderurologie. Ferner führt es eine Früh- und Neugeborenen-Intensivmedizin (Level I nach GBA) mit 11 Betten. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und zum Teilgebiet Neonatologie. Ferner wurde das Haus mit dem Gütesiegel „Ausgezeichnet. Für Kinder. PLUS“ zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet (nur zwei mal in Thüringen vergeben). Des Weiteren wird derzeit eine Muttermilchbank aufgebaut und weitere spannende Projekte (bspw. Kindernotarzt uvm.) werden initiiert.
Ihre Aufgaben
- Als Neonatologe sind sie Teil des Perinatalzentrums (Level 1) sowie der Kinderklinik und arbeiten aktiv im gesamten Spektrum der Abteilung mit.
- Sie organisieren und optimieren Sie die interdisziplinären patientenzentrierten Prozessabläufe auf der Station und wirken in der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) mit.
- Bei Bedarf können sie einen Schwerpunkt in der Kinderkardiologie oder Kindergastroenterologie aktiv auf- und ausbauen.
- Ihr Team begeistern Sie mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit und bestechen durch einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen.
Ihr Profil
- Sie den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin mit der Zusatzbezeichnungen Neonatologie.
- Umfangreiche Erfahrungen als Oberarzt (m/w/d) wobei Leitungserfahrung von Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Empathie, Führungstalent und Organisationsvermögen gekennzeichnet.
- Sie haben großes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Behandlungsabläufe Ihrer Abteilung.
Ihre Benefits
- Sehr herzliches, besonders wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (z.B. Teilzeit, Kinderferienbetreuung, Teilzeit, Wertkonten für Sabbatical)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Landschaftlich und kulturell reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und mit guter
Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung inklusive Altervorsorge
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.