SAP SuccessFactors Senior Consultant (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist spezialisiert auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt ihrer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 900 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Ihre Aufgaben
- Als Lead Consultant spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit betreuen
- Verantwortung für ein Modul oder auch das Gesamtprojekt übernehmen
- Kunden auf ihrer Reise ins Human Experience Management zu unterstützen
- Technische Probleme lösen, aber auch das Kundenteam bei der Projektorganisation und der Modernisierung von Prozessen anleiten
- Eigenverantwortliche Arbeit innerhalb eines Teams
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse und möglichst Zertifizierung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (fehlende Zertifizierung kannst Du nachholen - wichtig ist uns Deine Kompetenz)
- Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
- Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte ist wünschenswert
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderate Reisebereitschaft
Ihre Benefits
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und HomeofficeKurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus (z.B. in SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics, BTP,…)
- Die Möglichkeit, über die Projektarbeit hinaus weitere Themen kennenzulernen, z.B. bei Unterstützung des Vertriebs, Durchführung von Webinaren oder verfassen von Blog-Artikeln
Gehaltsinformationen
90.000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 245© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.