Teamleiter Service Center (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Es erwartet Sie ein familiäres Team mit umfangreichem Know-how, eine unbefristete Anstellung mit ausfüllendem Aufgabengebiet und einem marktgerechten Gehaltspaket. Sie möchten das Team verstärken und das Unternehmen weiter erfolgreich mit voranbringen? Wir beraten, unterstützen und vermitteln Sie gern im kompletten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Auswertung und Optimierung bestehender Prozesse
- Individuelle Steuerung von Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an Projekten innerhalb der Mitarbeiterführung
- Auswertung von quantitativen und qualitativen Gesichtspunkten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Erste Kenntnisse im B2C-Geschäft
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
Ihre Benefits
- Langfristig geplante Perspektiven im Kundenunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Arbeiten ist Voll- und Teilzeit möglich
- Home-Office-Möglichkeit mit bis zu 100%
- Kostenlose Getränke
- Attraktives Jahresgehalt und Sonderzahlungen
- Moderne Büros und Ausstattung
- Gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.