Agile Transformation Coach (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value Stream Organisation (SAFe)
- Adaptive Entwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen im Markenverbund (Prozesse etc.)
- Aufsetzen der Value Streams und aktives Coaching / Training der Projektteams und Scrum Master
- Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg
- Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering
- Mitarbeit in unserer „Lean&Agile Community“ und der Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie mehrjährige Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams als Agile Coach
- Sie verfügen über herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Management-Kompetenz mit dem Mindset eines Servant Leader, die Sie idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie erworben haben
- Sie sind mutig, offen für Veränderung und gehen Herausforderungen fokussiert mit einer Hands-on-Mentalität an
- Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit Teams zu motivieren, zu moderieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.)
- Kenntnisse über die versch. Skalierungs-Frameworks und Erfahrung beim Aufbau von skalierten Projekten in SAFe
- Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach / Strukturierte und methodenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Inhalte zu Visualisieren
- Sichere Umgang mit Atlassian – JIRA & Confluence, MS Office / Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden
- Und stabilen Partner
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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