Elektriker als Ausbilder für Sicherheitstechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung im Bereich IT-System-Elektronik mit Schwerpunkt Sicherheitssysteme
- Abwicklung von Kundenprojekten gemeinsam mit Auszubildenden im Außendienst (ca. 50%) und in der Lehrwerkstatt (ca. 50%)
- Erstellung und Umsetzung des Ausbildungsplans unter Einsatz moderner Lehrmethoden und digitaler Lernplattformen sowie Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen durch gezielte Schulungen und Prüfungssimulationen
- Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse sowie Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten (w/m/d) und Quereinsteigenden
- Teilnahme an Fachmessen, Ausbildungsmessen und Kooperationskreisen mit regionalen Bildungsträgern, Unternehmen und Berufsschulen sowie aktive Pflege von Schulkontakten zur Nachwuchsförderung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d) im Elektrobereich oder abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d)
- Qualifikation zum Ausbilder (w/m/d) nach AEVO
- Methodische und didaktische Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Hohe Aufgeschlossenheit und Empathie für die Ausbildung junger Menschen, insbesondere die Fähigkeit, individuell auf Lernbedürfnisse einzugehen, motivierend zu agieren und ein unterstützendes Lernumfeld zu schaffen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung in der beruflichen Bildung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
Benefits
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Spannende Herausforderungen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Hochwertige und kostenfreie Dienstkleidung
- Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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