Entwicklungsingenieur - Ingenieur Mess- und Prüftechnik im Bereich eBike Drive Unit (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung komplexer Validierungs- und Charakterisierungsprogramme
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Teststrategien zur Bewertung von Komponenten und Gesamtsystemen im Bereich eBike-Antriebe (z.?B. Mechanik, Sensorik, NVH, Motor)
- Koordination und fachliche Abstimmung mit interdisziplinären Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Vorausentwicklung, Systemarchitektur und Produktentwicklung zur Sicherstellung eines durchgängigen Entwicklungsprozesses
- Spezifikation und Entwicklung innovativer Testmethoden
- Ableitung und Umsetzung neuer Prüfverfahren und Testabläufe auf Basis technischer Anforderungen und Systemfunktionen
- Aufbau und Betreuung von Prüfständen und Messtechnik / Konzeption, Inbetriebnahme, kontinuierliche Weiterentwicklung und Wartung von Prüfständen zur Absicherung der Produktqualität
- Automatisierung von Testprozessen / Entwicklung automatisierter Testsequenzen, Datenauswertungen und Reportings zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Analyse von Testergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Systematische Auswertung von Messdaten zur Identifikation von Schwachstellen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktperformance
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Prüfständen und Messtechnik
- Berufserfahrung im Charakterisieren und Erproben mechatronischer Systeme
- Erfahrung in der Software-Programmierung und dem Erstellen von Applikationen (LabVIEW, Python)
- Know-How beim Automatisieren von Prüfabläufen und Auswertung großer Datenmengen
- Gute Kenntnisse im Bereich Sensorik, Messtechnik und Signalverarbeitung
- Kenntnisse in elektrischen Antrieben, NVH und Schwingungsanalyse wünschenswert / Kenntnisse der Tools Matlab, CANape, Jama, Jira, Conquence und Leepa wünschenswert
- Ausgezeichnete Kooperationsfähigkeit und Kommunikation im Team
- Ergebnisorientiertes Handeln und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach iGZ, einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Einsatz bei marktführenden Kundenunternehmen im Technologiebereich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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