Entwicklungsingenieur Sensorik E-Bike (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung integrierter, hardwarenaher Softwarelösungen für digitale und analoge Signalverarbeitung im Bereich eBike-Sensorik
- Erstellung und Umsetzung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts unter Berücksichtigung funktionaler und fertigungstechnischer Anforderungen
- Modellbasierte Softwareentwicklung unter Verwendung von Tools wie LabVIEW und DIAdem zur effizienten Systemsimulation und -steuerung
- Durchführung von Mustercharakterisierungen sowie Analyse und Auswertung von Messdaten zur Systemoptimierung
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Sensorsysteme hinsichtlich Performance, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz
- Inbetriebnahme und Validierung von Sensorsystemen, inklusive Durchführung und Dokumentation von Messreihen und Tests
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in der Elektronikentwicklung, sowohl im Hard- als auch im Softwarebereich
- Erfahrung im Bereich Sensorik sowie ein gutes Verständnis für physikalische Messprinzipien und deren Anwendung
- Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie MATLAB zur Datenanalyse und Altium Designer für Schaltungs- und Layoutentwicklung
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themengebiete und Technologien einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Zusammenarbeit in internationalen Teams und zur Dokumentation technischer Inhalte
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdVielfältige Karrierewege und Chancen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des Kundeneinsatzes
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB und 30 Tage Urlaub
- Einsatz bei einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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