Entwicklungsingenieur Sitzentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige und mit den Partnerbereichen abgestimmte Entwicklung von Komfort-Fondsitzanlagen sowie deren Komponenten für die neue Plattform
- Unterstützung bei der Industrialisierung und Abstimmung von Schnittstellen im Werk
- Systemauslegung der Fondsitzanlagen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Komfort, Design, Package und dem Nutzungsverhalten
- Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Partnern als Basis für den Projektfortschritt
- Erstellung individueller Terminpläne sowie Steuerung und Überwachung des Projektfortschrittes
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien unter Berücksichtigung verschiedenster technischer und wirtschaftlicher Belange
- Erstellung und Abstimmung von Lastenheften und Produktsteckbriefen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklungsseitige Anlaufbetreuung inklusive der Durchführung aller notwendigen Dokumentationen und Tätigkeiten im Rahmen des Änderungsmanagements
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Komponenten- und Systementwicklung (idealerweise im Bereich Sitze) mit Schwerpunkt Fahrzeugaufbau
- Erfahrung sowohl in digitaler als auch hardwarebasierter Komponentenentwicklung und Versuchsabsicherung
- Erfahrung in der Lieferantensteuerung und im Projektmanagement komplexer Systeme
- Bereitschaft für Reisetätigkeiten zu Produktions- und Lieferantenstandorten
- Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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