Fachkraft für Lagerlogistik Staplerschein (m/w/d)
Aufgaben
- Gerätehandling und Gerätekontrolle: Sicheres und effizientes Be- und Entladen der Transformatoren mit Hilfe von Gabelstaplern sowie regelmäßige Inspektion der Transformatoren zur Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Dokumentation und Fehlerbehebung: Führen von detaillierten Aufzeichnungen über den Zustand und die Wartung der Transformatoren sowie Identifizierung und Behebung von Problemen oder Defekten
- Eingangs- und Rückgangskontrolle: Überprüfung der eingehenden Transformatoren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit sowie Kontrolle der zurückgesendeten Transformatoren auf Schäden und Funktionsfähigkeit
- Lagerverwaltung: Organisation und Verwaltung der Lagerbestände, um eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten
- Transportplanung und Kommunikation: Koordination und Planung der Rücktransporte der Transformatoren nach Pfaffenhofen, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Lieferscheine und Transportdokumente sowie Abstimmung mit den Transportdienstleistern und Empfängern
Profil
- Körperliche Belastbarkeit: Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen
- Staplerschein und Auto-Führerschein: Notwendige Zertifikate und Lizenzen für den sicheren Transport und die Bedienung von Gabelstaplern
- Abgeschlossene Berufsausbildung: Mindestens eine Ausbildung im Bereich Lagerlogistik
- Verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten: Präzision und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der Aufgaben
- Grundkenntnisse im Lagerbereich und Microsoft Office: Basiswissen im Lagerwesen und Umgang mit Microsoft Office
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- CORPORATE BENEFITS
Gehaltsinformationen
- Jahreslohn von bis zu 43.500€ möglich, je nach Qualifikation
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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