Finanzbuchhalter - ERP Einführung (m/w/d)
Aufgaben
- Begleitung und eigenverantwortliche Umsetzung der ERP-Einführung zur Entlastung des Teams.
- Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung von Salden- und Migrationsdaten im Rahmen der Systemumstellung.
- Koordination mit der Steuerberatungskanzlei zur strukturierten Übergabe relevanter Daten für Finanz- und Lohnbuchhaltung.
- Sicherstellung der vollständigen Abbildung aller Ein- und Ausgangsrechnungen im neuen ERP-System (Microsoft Business Central).
- Befüllung und Validierung von Migrations-Templates auf Basis der vom Steuerberater bereitgestellten Salden.
- Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Artikel, Verträge).
- Planung, Durchführung und Auswertung von Testläufen, inklusive Fehleranalyse und Optimierung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Einrichtung und Automatisierung buchhalterischer Prozesse (z.?B. Buchungsvorgänge, Abgrenzungen, Rückstellungen).
- Erstellung verständlicher Dokumentationen und Anleitungen für interne Prozesse.
- Schulung von Mitarbeitenden sowie Rückmeldung an Dienstleister zur Verbesserung von Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Profil
- Erfahrung in der Einführung und Implementierung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Business Central.
- Fundierte Kenntnisse in Datenmigration und Stammdatenmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere bei der Fehlerbehebung.
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und Schulung, idealerweise mit Erfahrung in der Erstellung von Benutzeranleitungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Projekt
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und externen Experten
- Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation
- Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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