Head of Supply Chain Management (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbau und Führung des SCM-Teams (Planung, Logistik, Einkauf, Disposition)
- Strategische Entwicklung und Optimierung der globalen Lieferkette
- Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität
- Verantwortung für Supply Chain KPIs (Kosten, Verfügbarkeit, Liefertreue, Lagerbestand)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, F&E und Vertrieb
- Nutzung digitaler Tools (z.B. SAP, APS-Systeme) zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung
- Risikomanagement und Sicherstellung von Resilienz in der Lieferkette
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Logistik oder vergleichbar
- Fundierte Führungserfahrung im Bereich SCM, idealerweise in der Automobilindustrie oder Batteriezellenfertigung von Vorteil
- Ausgeprägte Kenntnisse in globalem Lieferantenmanagement, Lean Supply Chain und Industrie 4.0
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität
Benefits
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Gehaltsrange: 120.000-150.000 €
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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