HR Director (befristet) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für ein etabliertes Unternehmen im deutschen Mittelstand suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Director (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strukturen übernimmt – im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung (bis 11/26)
- Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Wandel: von klassischen HR-Strukturen hin zu einem modernen, strategisch ausgerichteten Ansatz mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterwohlbefinden und Diversity.
Aufgaben
- Strategische Beratung der Geschäftsführung (CFO & CEO)
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer bestehenden HR-Roadmap
- Einführung moderner HR-Prozesse (z.?B. Zeiterfassung, digitale Tools)
- Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Förderung von Diversity, mentaler Gesundheit und interner Kommunikation
- Führung und Entwicklung eines HR-Teams (4 Mitarbeitende inkl. Interim-Recruiter)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder in vergleichbarer Funktion
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management – idealerweise im Mittelstand
- Modernes, agiles Mindset mit strategischem Blick
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
Benefits
- Ein motiviertes HR-Team mit Altersstruktur von Mitte 20 bis Anfang 50
- Klar definierte Ressourcen und eine strukturierte Übergabe durch Ihre Vorgängerin
- Moderne HR-Systeme (u.a. Softgarden)
- Flexible Arbeitsweise: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Home Office
- Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt beläuft sich auf bis zu 125.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.