HR Manager / ANÜ-Koordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein namhaftes Defense-Unternehmen mit Sitz in München
Aufgaben
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern in allen Phasen von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden
- Durchführung aller administrativen Prozessschritte unter Sicherstellung der gesetzlichen (AÜG) und tariflichen (TV LeiZ, IgZ, BAP) Rahmenbedingungen
- Kontaktführung mit den Leiharbeitsfirmen und Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Prüfung und Abwicklung der Rechnungsstellung
- Professionalisierung des ANÜ-Prozesses mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei einzelnen Aufgaben der Personalbetreuung festangestellter Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, bestenfalls mit Schwerpunkt Personaldienstleistung und/ oder Rekrutierung von technischen Positionen
- Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Engagierte, teamorientierte, aber auch selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wahl zwischen 35 & 40 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 3 Tagen pro Woche nach Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Einstieg in einem renommierten Konzern aus der Defense-Branche
Gehaltsinformationen
- 55.000 € - 80.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 821 508818 204© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.