HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Erfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungssystem SAP bzw. ATOSS unter Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützende Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt inklusive Pflege der Abwesenheiten und Fehlzeiten
- Vertretungsweise Übernahme der Entgeltabrechnung und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Zeugnissen oder Arbeitsverträgen
- Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement
- Durchführung personalrelevanter Projekte
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben einschlägige Berufserfahrung in der Unterstützung der allg. Personalarbeit und Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industriebetrieb in der M+E Branche gesammelt
- Sichere und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (ERA TV)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Outlook, Word und Excel) und einem Zeit- Erfassungsprogramm (z.B. ATOSS, SAP, GFOS, etc.)
- Strukturiertes Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Überzeugende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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