Junior Compliance Associate (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bad Homburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 834940/1
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Über das Unternehmen

  • Der Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit dem Sitz in Bad Homburg

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Compliance-Systems
  • Mitwirkung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. WpHG, KAGB, GwG, MaRisk, ESG)
  • Durchführung von Kontrollen und Erstellung von Berichten
  • Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Aufsichts- und Vertragsrecht
  • Mitarbeit an Projekten zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
  • Erstellung und Pflege interner Richtlinien und Kommunikation mit Behörden und externen Partnern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjuristik, BWL oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in Compliance, Legal oder Regulierung - idealerweise im Finanzsektor
  • Interesse an rechtlichen und regulatorischen Themen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team-Events, Jobrad-Leasing, Urban Sports Zuschuss

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt beläuft sich je nach Qualifikation und Erfahrung auf ungefähr 60.000 Brutto p.a. Lassen Sie und jedoch gerne über Ihre Gehaltswünsche sprechen

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Jenny Ortmann
Referenznummer : 834940/1
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