Junior IT-Projektleiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Festanstellung (100% Pensum)
- Produktentwicklung
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung der inhouse entwickelten Softwarelösung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, von der ersten Bedarfsanalyse über die Implementierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Durchführung von Schulungen für Anwender vor Ort und in den eigenen Schulungsräumen
- Regelmässiger Austausch mit dem Entwicklungsteam zur Klärung technischer Details und zur Weitergabe von Kundenfeedback
- Koordination interner Ressourcen und Teams, um Projektziele termingerecht und in hoher Qualität zu erreichen
- Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Durchführung von Software-Updates und die Einführung neuer Softwaremodule
Profil
- Fundiertes IT-Verständnis und eine hohe technische Affinität
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Softwareimplementierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf runden dein Profil ab
- Hohes Mass an Kundenorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Verständnis für gängige Projektvorgehensweisen
- Deutsch sprichst du fliessend, Französisch von Vorrwil
Benefits
- Verantwortungsvolle, komplexe und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
- Möglichkeit, deine Projektmanagementfähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln
- Kollegiales und motiviertes Team
- Moderner Arbeitsplatz
- Firmenauto wird dir zur Verfügung gestellt
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (2 Tage)
- Zentrale Lage
- Gut erreichbar mit dem ÖV und Auto
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.