(Junior) Systemadministrator (m/w/d)
Aufgaben
- IT-Infrastruktur: Du kümmerst dich um die Pflege und Wartung unseres Active Directory, der Gruppenrichtlinien und M365 sowie der eingesetzten Applikationen und Tools
- Server und Sicherheit: Du administrierst unsere Terminal Server, Endpoint Protection und Datensicherungslösungen
- Support: Du stellst den 1st- und 2nd-Level-Support sicher, priorisierst und erledigst Tickets im Hard- und Softwareumfeld
- Dokumentation: Du erstellst und pflegst die IT-Dokumentation
- Sicherheit: Du sorgst für die IT-Sicherheit und überprüfst regelmäßig die Richtlinien und Prozesse
- Koordination: Du koordinierst unsere Dienstleister und unterstützt bei IT-Projekten
Profil
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Windows AD Umgebungen, M365, LAN/WLAN und Monitoring-Systemen
- Skills: Du bist sicher im Umgang mit Windows-Servern, Virtualisierungslösungen und Client-Betriebssystemen
- Leidenschaft: Du hast Spaß am proaktiven Tagesgeschäft, bist wissbegierig und arbeitest gern an fachbereichsübergreifenden Projekten
- Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch ist für Dich nicht fremd
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und engem Austausch
- Kommunikation auf Augenhöhe in einem engagierten IT Team
- Flexible Arbeitszeiten, anteiliges Arbeiten im Home Office (1-2Tage pro Woche)
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige, fachspezifische Weiterbildungen
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Mittagessen, Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 45.000 Euro Bruttojahresgehalt (40h/Woche)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 401© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.