Launch Market Access Manager DACH (m/w/d)
Aufgaben
- Dossiererstellung: Sie koordinieren und führen cross-funktionale Teams, zur Erstellung von Dossiers nach §35a SGB V. Auch die weitergehenden Schritte wie die Anfertigung von schriftlichen Stellungnahmen und die Vorbereitung sowie Durchführung der mdl. Anhörung im Rahmen der Nutzenbewertung fallen in den Aufgabenbereich.
- Entwicklung von Marktzugangskonzepten: Identifikation von nationalen und regionalen Hürden für den Marktzugang oder die Erstattung sowie Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Überwindung dieser. Ein besonderer Fokus sollte hier auf NUB-Kenntnissen liegen. Auch die Vermittlung der Konzepte an das KAM-Team gehört zum Aufgabenbereich.
- Teil des Verhandlungsteams: Zusammen mit dem Verhandlungsteam bereiten Sie Erstattungsbetragsverhandlungen nach §130b SGB V vor und setzen diese auch erfolgreich um.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung: Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Teams zusammen; Ihr Input ist ein wichtiger Bestandteil der Brand- und Finanzpläne.
Profil
- Hochschulabschluss im Gesundheits- oder Betriebswirtschaftswesen, Biowissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten im Bereich Marktzugang: Nachgewiesene Erfolge beim Marktzugang von Spezialarzneimitteln im Bereich der Sekundärversorgung, wie z. B. Onkologie oder seltene Krankheiten, idealerweise mit Erfahrung bei pädiatrischen Anträgen.
- Vertiefte Kenntnisse im Erstattungsregelungen im DACH-Markt sowie der zugrundeliegenden Preis- und Erstattungsmechanismen
- Einflussreiche Kommunikation und Verhandlungsgeschick: Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Formulierung komplexer Wertvorstellungen kombiniert mit starken Fähigkeiten in der effektiven Kommunikation und Verhandlung mit einer Vielzahl von Interessengruppen in einer vielfältigen regionalen Landschaft.
- Projektleitung: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und unter Druck effektiv Prioritäten zu setzen.
- Strategischer Weitblick und analytisches Denken: Sie sind in der Lage, komplexe Daten zu analysieren, um aufschlussreiche und umsetzbare Marktzugangsstrategien und Initiativen zur Optimierung der Produktpositionierung und -aufnahme auf regionaler und lokaler Ebene zu entwickeln.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Dienstwagen
- Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld
- Internationaler Unternehmenskontext
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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