Lead Product Development – Softwarelösungen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Seit über zwei Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen digitale Anwendungen, die den Arbeitsalltag seiner Kunden verbessern. Das Unternehmen liegt im Großraum Augsburg. Die Mitarbeitenden wirken täglich an den hohen Qualitätsstandards und der Kundenzufriedenheiten mit und machen das Unternehmen so zu einem der führenden seiner Branche. Mit mehreren Standorten in Deutschland, einem hohen Maß an Kundenbindung und einer modernen, agilen Arbeitskultur bietet sich Ihnen ein innovationsgetriebenes Umfeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung eines Teams aus Produktmanagern und Product Ownern
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung mehrerer Softwareprodukte für unterschiedliche Zielgruppen
- Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Markteinführung neuer Module und Lösungen
- Sie entwickeln Produkt-Roadmaps aus Basis von Marktanalysen und Kundenfeedback weiter, und stellen deren Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sicher
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie der Entwicklung, oder dem Support
- Sie fördern eine agile Arbeitskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Wirkung und schnelle Entscheidungsprozesse
Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung von Produktteams, idealerweise im Softwareumfeld
- Sie bringen Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Einführung und Skalierung digitaler Produkte mit
- Sie sind versiert in der Weiterentwicklung von Roadmaps und im Schnittstellenmanagement
- Sie denken unternehmerisch, arbeiten datenbasiert und handeln strategisch
- Sie leben agile Prinzipien und fördern eine moderne Führungskultur
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Fitnessstudio
- Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub sowie ein strukturiertes Onboarding
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung bei ca. 93.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.