Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine etablierte Beratungsfirma mit mehreren Standorten in Nordwestdeutschland. Sie begleitet Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen ganzheitlich. Von der Gründung über das laufende Geschäft bis hin zur Unternehmensnachfolge steht sie ihren Mandanten als verlässlicher Partner zur Seite
Aufgaben
- Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen eigenständig die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Fachliche Ansprechperson: Sie stehen als kompetente/r Ansprechpartner/in für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung
- Kommunikation mit Behörden: Sie führen die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Teamarbeit mit Experten: Sie arbeiten eng mit den Steuerberaterinnen und Steuerberatern des Unternehmens zusammen
- Mitgestalten statt nur verwalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Lohnprozesse ein
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein volles 13. Gehalt, einen steuerfreien Sachbezug von 50 Euro monatlich sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, ganz nach Ihren Bedürfnissen
- Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie bequem im Home Office arbeiten
- Weiterentwicklung: Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, fachlich und persönlich
- Zusatzleistungen, die überzeugen: E-Bike-Leasing, EGYM Wellpass und attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Gemeinschaft erleben: Freuen Sie sich auf interne Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.