Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein amerikanisches Unternehmen, welches seit 1933 für die Sicherstellung der Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt übernimmt.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß gesetzlichen und ggf. tariflichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern
- Prüfung und Umsetzung von Änderungen im HR-System (Workday) im Abrechnungssystem
- Pflege von Personalstammdaten und monatlichen Bewegungsdaten
- Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen, inkl. Entsendungen
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Bearbeitung von Zusatzversicherungen und Altersvorsorgeplänen
- Korrespondenz und Bearbeitung von Anfragen zur Abrechnung
- Erstellung von Berichten und Statistiken
- Ausstellung von Bescheinigungen und Formularen
- Abstimmung relevanter Konten mit der Buchhaltung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- System- und Datenaffinität sowie idealerweise Erfahrung mit Workday
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
- Strukturierte und professionelle Einarbeitung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p. a. (auf 40h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 340© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.