Personalleiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Pfaffenhofen an der Ilm
Startdatum: sofort
Referenznummer: 825071/1
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Aufgaben

  • Führung und strategische Weiterentwicklung des HR Teams
  • Operative Arbeit im Daily Business zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung 
  • Funktion als Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen arbeits- und tarifrechtlichen Themen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Optimierung und Qualitätssicherung wesentlicher HR-Prozesse (u.a. Digitalisierung, Automatisierung)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Change Management und strategische Projekte

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
  • Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Fundierte arbeits-, sozial, und tarifrechtliche Kenntnisse
  • Versierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, EDV-Anwenderprogrammen, MS Office

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstwagen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation beläuft sich das Bruttojahresgehalt zwischen 90.000 und 120.000 EUR und Dienstwagen.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Diana Zourob
Referenznummer : 825071/1
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