Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als Traditionsunternehmen in Hannover entwickelt sich unser Kunde ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege, wobei es gleichzeitig eine Beständigkeit bietet.
Aufgaben
- Bedarfsgerechte Personalplanung, unter Anwendung der damit verbundenen Instrumente der Personalplanungsteams, umsetzen
- Planungsdaten mit Ist-Daten überprüfen und ggf. bei Abweichungen gegensteuern
- Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Geltende Betriebsvereinbarungen umsetzen (u.a. interner Arbeitsmarkt, Arbeitszeitvereinbarung)
- Personalgespräche führen sowie das Personalinformationssystem (z.B. Stellenpläne) pflegen und verwalten
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann sowie Weiterbildung zum Personalbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, wie Paisy oder Peoplesoft, wünschenswert
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebsgastronomie
- Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 55.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 243© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.