Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Seit über 90 Jahren steht unser Mandant für Kompetenz und Verlässlichkeit in der Fahrzeugtechnik.Mit Hauptsitz in Hannover und mehr als 800 engagierten Mitarbeitenden sorgt das Familienunternehmen täglich dafür, dass Kunden aus unterschiedlichsten Branchen erstklassige Produkte und exzellenten Service erhalten. In einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen arbeitet unser Mandant an der Mobilität von heute und morgen – innovativ, bodenständig und zukunftsorientiert
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen
- Begleitung der Personalentwicklung, inklusive Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Teilnahme an Personalgesprächen, z.?B. zu Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung oder Trennungssituationen
- Aktive Mitarbeit in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration, z.B. Pflege von Personalakten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- 38,5 Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten bis zu 2-mal pro Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Attraktive Vergünstigungen über corporate benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.