Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens.
Aufgaben
- Unterstützung in der Administration
- Koordinieren von Bewerbungsgesprächen und Terminen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragen
- Mitwirken beim Onboarding
- Pflege der Stammdaten und Personalakten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Verwaltung
- Sicher im Umgang mit MS Office
- IT-Affinität und Kommunikationsstärke
- Fundierte Deutschkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 38 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebskantine vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt bei ca. 45.000 € bei 38 Stunden pro Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 821 508818 242© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.