Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung vorbereitender und nachgelagerter Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. Schnittstellenmanagement zum Steuerberater
- Administration der Zeitwirtschaft und Pflege der relevanten Systeme
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Eigenständige Betreuung von Firmenrentner und Aushilfen
- Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiter-Benefits
- Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kollegen
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Bescheinigungen, Schriftverkehr und allgemeine HR-Administration
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in abrechnungsnahen Prozessen
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Strukturierte, service- und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Personio
Benefits
- Wir bieten flexible Arbeitsmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Gute Teamkultur: Sie arbeiten in einem unterstützenden und kollegialen HR-Team mit offener Kommunikation
- Stabiles Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Modernes Büro: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung und angenehmer Atmosphäre.Spannende Aufgaben im HR Umfeld
Gehaltsinformationen
- In Jahreszielgehalt zwischen 50.000€ und 65.000€, je nach Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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