Product Owner – Mobile App (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb einer neuen, standortübergreifenden Consumer App
- Entwicklung einer klaren Produktvision sowie einer Roadmap im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der App-Akzeptanz bei Partnern, Händlern und Endkund:innen – unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und marketingbezogener Aspekte
- Ganzheitliche Steuerung von App-Projekten – von der Idee über die Konzeption bis hin zum erfolgreichen Rollout
- Erstellung und Priorisierung von Anforderungen in Form von User Stories sowie enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Anwendung agiler Methoden zur effizienten Projektumsetzung
- Sicherstellung eines reibungslosen App-Betriebs inklusive Systemüberwachung, Wartung und Fehlerbehebung
- Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
- Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder mit klarer, zielgerichteter Kommunikation
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der erfolgreichen Umsetzung mobiler App-Projekte (iOS/Android)
- Fundiertes technisches Verständnis moderner App-Technologien (z.B. native Entwicklung, Cross-Plattform-Frameworks, mobile Architekturen, APIs, Backend-Systeme)
- Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence
- Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung
- Gespür für Design und eine nutzerzentrierte User Experience
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Büro
Benefits
- Moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Remote-Optionen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Zuschüsse
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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