Projektleitung Softwareentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Teamwork mit Weitblick: Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams und sorgst dafür, dass Softwarelösungen von der Idee bis zur Umsetzung reibungslos entstehen - inklusive Integration, Verifizierung und Life-Cycle-Management
- Projektsteuerung mit Flexibilität: Ob klassisch oder agil - Du planst und leitest Softwareentwicklungsprojekte im Hightech-Umfeld und passt die Methoden an die Anforderungen an
- Innovation gestalten: Du unterstützt beim Aufbau moderner Software-Plattformen und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Geschäftsmodelle
- Globale Zusammenarbeit: Du arbeitest mit externen Entwicklungspartnern im In- und Ausland zusammen und behältst dabei Qualität, Zeit und Budget im Blick
- Regulatorische Sicherheit: Du stellst sicher, dass alle Projekte den Anforderungen eines regulierten Umfelds entsprechen - z.B. in der Medizintechnik oder Diagnostik
- Kommunikation und Controlling: Du bist die Schnittstelle zu Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen und sorgst für transparentes Reporting und solides Projektcontrolling
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene IT Ausbildung
- Idealerweise bringst Du fundierte Erfahrung als Projektleiter in einem vergleichbaren Umfeld mit - z.B. in der Softwareentwicklung, Medizintechnik oder einem anderen regulierten Hightech-Bereich
- Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe - egal ob mit Entwicklern, Führungskräften oder externen Partnern
- Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und bringst gerne neue Ideen ein
- Komplexe Projekte schrecken Dich nicht ab - im Gegenteil: Du findest es spannend, Dich einzuarbeiten und mitzugestalten
- Du arbeitest gerne im Team und liebst es, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
- Technisches Verständnis bringst Du mit - und wenn Du schon Erfahrung mit agilen Methoden oder Requirements Engineering hast, umso besser
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst Dich in beiden Sprachen sicher
Benefits
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung in einem innovativen Unternehmen, das nachhaltig wächst und Zukunft gestaltet
- Ankommen leicht gemacht: Mit einem strukturierten Onboarding und gezielten Trainings bist Du vom ersten Tag an bestens vorbereitet
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage pro Woche) gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag so, wie er für Dich am besten funktioniert
- Mehr als nur ein Gehalt: Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket und JobRad
- Familienfreundlich durch und durch: Ausgezeichnet für besondere Familienfreundlichkeit – hier gehen Beruf und Privatleben Hand in Hand
- Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote über das firmeneigenes Learning Management System und entwickle Dich genau in die Richtung, die zu Dir passt
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Berufserfahrung bis zu 85.000 Euro Bruttojahresgehalt (40h/Woche)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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